Bij Groeimoed geloven we dat échte groei begint bij jezelf, maar pas duurzaam wordt als je dit samen met anderen doet. Daarom werken we altijd vanuit een duidelijke aanpak: vier stappen die zorgen voor: inzicht, perspectief, grip en actie.
Elke stap bouwt voort op de vorige, zodat jij en/of je/een team stap voor stap groeien in effectiviteit, vertrouwen en moed.
Om jou en je team echt te laten groeien doorlopen we volgende stappen:
Ontdek wat er speelt.
We starten met het zichtbaar maken van waar je nu staat. Waar liggen je sterke punten? Welke patronen of interne saboteurs houden je tegen? Wat zijn de terugkerende thema’s bij jou, jouw team of organisatie?
Hoe we dat doen:
• Reflectiegesprekken en persoonlijke assessments
• Feedback vanuit je team of omgeving
• Oefenen met relevante dilemma’s en bewustwordingsoefeningen
Wat het oplevert:
Je krijgt een helder beeld van jezelf en de dynamiek om je heen. Je ziet welke overtuigingen je helpen en welke je juist belemmeren.
Kijk met nieuwe ogen.
Als je inzicht hebt, ontstaat ruimte om anders te gaan kijken. In deze fase verbreden we je blik: Welke mogelijkheden zijn er nog meer? Hoe ziet groei eruit vanuit een ander perspectief?
Hoe we dat doen:
• Inspirerende sessies en workshops
• Dialoog en coaching om alternatieven te verkennen
• Werken met toekomstscenario’s
Wat het oplevert:
Je ervaart meer keuzevrijheid en ziet kansen die eerder buiten beeld bleven.
Van idee naar houvast.
Met een nieuw perspectief komt de behoefte om concreet te worden. Samen vertalen we inzichten naar praktische handvatten.
Hoe we dat doen:
• Persoonlijke actieplannen en/of teamdoelen
• Handvatten voor focus, structuur en samenwerking
• Het oefenen van vaardigheden (bijvoorbeeld feedback geven, grenzen stellen, leiderschap tonen)
Wat het oplevert:
Je krijgt richting en structuur. Je weet wat je te doen hebt en hoe je dat kunt aanpakken.
Durf en dóen.
De laatste stap is vaak de spannendste: In beweging komen. We moedigen aan om te experimenteren en te leren in de praktijk, altijd vanuit veiligheid en vertrouwen.
Hoe we dat doen:
• Kleine experimenten en ‘proefacties’ in je werk of team
• Coaching en reflectie om te leren van ervaringen
• Stilstaan bij successen en bijsturen waar nodig
Wat het oplevert:
Je merkt verandering in gedrag, samenwerking en resultaten. Je groeit door te doen.
De kracht van onze aanpak
✔ Werkt zowel individueel als in teams
✔ Combineert reflectie met actie
✔ Geeft veiligheid en uitdaging
✔ Leidt tot duurzame groei
Een traject naar groei in leiderschap, veerkracht en werkplezier.
Bij Groeimoed sta jij centraal.
Voor leiders die verschil willen maken door écht contact en gedeelde verantwoordelijkheid.
Soms is er moed nodig om stil te staan. En van daaruit weer in beweging te komen. Individueel of in teams – afgestemd op jouw vraag.
Groeimoed
zit in iedereen.
Wij helpen je
het te vinden
en te gebruiken.
Binnen mijn werk doe ik veel solo, ik noem mezelf ook wel eens mijn eigen sparringspartner😊 en hoe waardevol is het dan om met iemand buiten de organisatie te kunnen brainstormen. Stan biedt precies dat: een open blik, eerlijke feedback en het vermogen om me uit mijn comfortzone te halen en mee te denken. Hij houdt me met regelmaat een spiegel voor, en daar leer ik iedere keer weer enorm veel van. Stan helpt mij groeien binnen mijn werk en niet alleen te kijken ‘wat’ ik doe maar vooral ‘hoe’ en ‘waarom’. Dit houdt mij scherp in het ontwikkelen en balans ervaren. Ik kan mijzelf zijn en dat komt door het gevoel van er mogen zijn, wederkerigheid en vooral de laagdrempeligheid in onze gesprekken!! Dankjewel Stan!!